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Betriebliche Vorsorge: Argument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
24. November 2022
10:00 Uhr - 11:00 Uhr
Unser Partner:
In Zeiten von immer härterem Wettbewerb um verlässliche und kompetente Mitarbeiter, werden zusätzliche Benefits zu den eigentlichen Rahmenbedingungen immer wichtiger, um die richtigen Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.
Hierzu zählen auch die Vorsorgemöglichkeiten in den Bereichen betriebliche Altersversorgung und betrieblicher Berufsunfähigkeitsversicherung.
Diese WebSession gibt Ihnen einen Überblick zum Thema betriebliche Vorsorge und Sie erfahren, wie Sie als Arbeitgeber Vorsorgeprodukte im Personalwesen einsetzen können. Zusätzlich zeigen Ihnen unsere Spezialisten, wie Sie durch intelligente Personalinstrumente den Verwaltungsaufwand minimieren und die entsprechende Kommunikation zu den Mitarbeitern vereinfachen.
Das sind die Themen
- Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung
- Presse-Versorgung als der Vorsorgespezialist für Medienschaffende
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung als Elemente der Mitarbeitergewinnung und -bindung.
- Durch clevere Personalinstrumente Verwaltungsaufwand minimieren
Das nehmen Sie mit
Betriebliche Altersversorgung und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung sind komplexe Themen, die an strikte gesetzliche Reglungen gebunden sind. Die WebSession unterstreicht, wie wichtig das Angebot einer betrieblichen Vorsorge im „war for talents“ ist, wie Sie einen absoluten Mehrwert für Ihre Mitarbeiter schaffen und durch welche intelligenten Personalinstrumente Sie Ihren Verwaltungsaufwand verringern.
Wer daran teilnehmen sollte
HR-Manager und Geschäftsführer
Ihre Experten vor Ort
Konditionen
Die Teilnahme an dieser WebSession ist kostenfrei.
Die WebSession ist personenbezogen und darf nicht geteilt werden. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der MVFP Akademie.
Ansprechpartner
Kerstin Vogel
Director Business Development, Events & Training
Telefon: 030.72 62 98 – 116
E-Mail: kerstin.vogel@mvfp.de
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