Interview mit Future Media Now Speakerin Lisa Kristina Meissner zu New Work
Lisa Kristina Meissner ist Mitgründerin und CFO des Startups MERSOR sowie Berliner Landessprecherin des Startup Verbands und setzt sich in dieser Rolle aktiv für die Belange für Gründerinnen und Gründern ein. Sie beschäftigt sich seit Jahren mit neuen Arbeitsweisen und internen Prozessen; das Thema New Work liegt ihr dabei besonders am Herzen – genau darüber spricht sie auf der diesjährigen Future Media Now Konferenz in Berlin.
In Zeiten von Fachkräftemangel scheint die Art wie wir arbeiten und vor allem auch wie viel, besonders hart umkämpft zu sein. Verkürzte Arbeitszeiten und 4-Tage-Woche stehen neben Forderungen nach mehr Überstunden und Leistung – wie bewerten Sie die aktuelle Situation?
Die aktuelle Debatte sehe ich als Chance und Denkanstoß, um die Art und Weise wie wir arbeiten neu zu definieren.
Statt darüber zu diskutieren, wie lange wir arbeiten, sollten wir den Fokus lieber darauflegen, wie wir Arbeiten. New Work hat das Ziel, die Arbeit so zu gestalten, dass die den Menschen stärkt, statt schwächt. Die Arbeitszeit spielt sicherlich auch eine Rolle, aber definitiv nicht die einzige. Flexibilität ist hier entscheidend, um gemeinsam unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, Ziele und Lebensumstände Lösungen zu finden.
Was sind Ihrer Meinung nach die drei größten Auswirkungen, die New Work auf die Medien- und Verlagsbranche haben wird?
Ich bin davon überzeugt, dass die Medien- und Verlagsbranche maßgeblich von New Work profitieren kann.
- Effizienzen schaffen
New Work zielt darauf ab Kommunikations- und Kollaborationsprozesse über geografische Grenzen hinweg zu verbessern und kann so ungeahnte Effizienzen schaffen, die langfristig Kosten und Zeit einsparen. - Produktinnovation steigern
Besonders die Verlags- und Medienbranche lebt von Kreativität und Innovation. Diese Kompetenzen können durch New Work gestärkt und gefördert werden. Dabei öffnen sich komplett neue Türen – die Frage ist nur, ob man durch geht! - Fachkräftemangel entgegenwirken
Kaum einer ist nicht vom Fachkräftemangel betroffen. New Work gibt einem viele Gestaltungsmöglichkeiten, um beispielsweise durch flexible Arbeitszeitmodelle oder Remote-Arbeit, um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auf welche Impulse dürfen wir uns bei Ihrem Vortrag auf der Future Media Now freuen?
New Work ist ein Begriff der häufig verwendet und dabei gerne gleich gesetzt wird mit Home Office, tollen Büros oder dem Arbeiten von Urlaubszielen aus. Ich freue mich schon auf der Future Media Now auf die Auflösung, was tatsächlich hinter New Work steckt und weshalb es aktuell wichtiger ist, als denn je.