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Führen ohne Vorgesetztenfunktion

München
06.-07. Dezember 2017
10:00 Uhr - 16:00 Uhr


Der Veranstalter und Vertragspartner dieses Seminars ist die Akademie der Deutschen Medien gGmbH


Führen ohne disziplinarische Macht – Aufgaben zu delegieren, Ressourcen einzufordern und Teammitglieder zu steuern, stellt in bereichs- oder abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen oft eine besondere Herausforderung dar. Denn anders als in klassischen Leitungspositionen haben Projektleiter hier oft keine Vorgesetztenfunktion, also auch keine Weisungsbefugnis oder Personalverantwortung.
Wie kann es Ihnen als Team- oder Gruppenleiter trotzdem gelingen, Arbeitskraft und Engagement einzufordern? Wie verschaffen Sie sich auch ohne disziplinarische Verantwortung Anerkennung und Autorität? Wie gelingt es Ihnen, Ziel- und Interessenskonflikte unter den Teammitgliedern zu vermeiden? Und wie positionieren Sie sich im Spannungsfeld zwischen Chef und Kollegen?

 

Das sind die Themen

Führen ohne Vorgesetztenfunktion
– Das Konzept der ‚lateralen Führung’
– Gestaltung der Sach- und Beziehungsebene

Führungsstile
– Situatives Führen: Aufgaben- und personenbezogene Führungsstile wählen
– Reflexion des eigenen Führungsstils
– Techniken zum erfolgreichen Agieren im Spannungsfeld zwischen Chef und Kollegen

Teamführung
– Teamrollen und Teamphasen
– Mechanismen der Zusammenarbeit in Gruppen: Professionell reagieren
– Störungen, Konflikte, Demotivation: Lösungsansätze für den Umgang mit schwierigen Situationen
– Balance finden: Zwischen eigenen und fremden Interessen

Gesprächsführung und Feedback
– Zielgerichtete Vorbereitung auf Mitarbeiter-Gespräche
– Feedback geben und nehmen
– Feedbackregeln

 

Das nehmen Sie mit

Das Seminar vermittelt konkret umsetzbare Methoden und Tools für den Führungsalltag ohne Disziplinarbefugnis. Die Teilnehmer erfahren, wie sie auch ohne Vorgesetztenfunktion Teammitglieder motivieren, Arbeitsleistung einfordern und die Zusammenarbeit zielorientiert gestalten können.

 

Wer daran teilnehmen sollte

Teamleiter, Projektmanager oder Gruppenleiter, die ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen haben, ohne weisungsbefugt zu sein.

 

Methoden

Präsentation und Vortrag, Praxisfälle, Gruppen- und Einzelarbeit, Lernprojekte, Rollenübung mit Feedback, Gesprächs- und Coaching-Techniken, Transfer in den Alltag. Die individuellen Anliegen und Fragen der Teilnehmer werden aufgenommen und in das Training integriert.

 

Referent

Jürgen Krieger

 

Konditionen

995,- EUR

Bitte berücksichtigen Sie, dass es sich hier um eine Veranstaltung eines Kooperationspartners handelt. Ihre Anmeldedaten werden an die Akademie der Deutschen Medien gGmbH weitergeleitet. Ihr Vertragspartner ist somit die Akademie der Deutschen Medien gGmbH, von der Sie Ihre Anmeldebestätigung, Rechnung und weitere Informationen zur Veranstaltung erhalten. Sie können der Nutzung Ihrer Daten zu werblichen Zwecken durch die Akademie der Deutschen Medien gGmbH jederzeit per Mail an info@medien-akademie.de widersprechen.

Seminar-Nummer: 110020

 

Ansprechpartner

Monika Wilkonski
Marketing Manager, Koordination Sponsoring und Kooperationen
Telefon: 089 291953-84
E-Mail: monika.wilkonski@medien-akademie.de


Jennifer Panse
VDZ Akademie
Haus der Presse
Markgrafenstraße 15
10969 Berlin
Telefon: 030.72 62 98 – 113
E-Mail: j.panse@vdz-akademie.de