New Work – die Arbeitswelt im Wandel

New Work als Konzept für eine neue Arbeitskultur und die Balance von Arbeit und Freizeit wird von vielen belächelt. Hintergrund ist oft ein falsches Verständnis des Begriffs, das geprägt ist von Buzzwords und Oberflächlichkeiten wie Obstkörben, Kickertischen und Workations. Unbestreitbar ist jedoch, dass das Konzept als Ganzes oder auch einzelne Aspekte für viele Arbeitnehmer zu zentralen Elementen ihres Arbeitsalltags geworden sind, auf die sie langfristig nicht mehr verzichten möchten. Diese Beobachtung macht einen Kulturwandel in vielen Unternehmen notwendig, um für Mitarbeiter attraktiv zu bleiben. Ein New Work-Konzept kann in Zeiten von Fachkräftemangel einen Wettbewerbsvorteil bedeuten.

Das WebSeminar thematisiert, was New Work tatsächlich bedeutet, wofür sie steht, und welche Elemente sie beinhalten kann. Zusätzlich erfahren Sie, welche Erkenntnisse es zu beliebten Ausprägungsformen, wie hybrider Arbeit und der 4-Tage-Woche inzwischen gibt. Zwei Verlage stellen zudem vor, wie sie New Work für sich begreifen und das Konzept konkret umsetzen und leben. Das WebSeminar gibt Impulse für alle Verlage und Unternehmen, die einen Wandel ihrer Arbeitskultur und -modalitäten anstreben oder sich schon mitten im Change-Prozess befinden und ihre Mitarbeitenden so langfristig motivieren und halten möchten.